Ciudad

Juan Ayala Rivero, un líder con visión futurista

Rafael Franco

Nacido en el seno de una familia humilde con residencia en la delegación Gustavo a Madero, Juan Ayala Rivero  a sus 54 años, ha logrado desde pequeño sortear los obstáculos y las carencias que   han atravesado por su camino; Licenciado en Derecho y con maestría en Administración Publica, ha participado en diversos diplomados, cursos, seminarios, foros y conferencias en materia de administración, política y políticas sindicales, además de representar el liderazgo sindical en el extranjero, como representante ante la Organización Internacional de Servicios Públicos con sede en Ginebra Suiza, también ha participado en seminarios y conferencias en Managua Nicaragua, Oslo Noruega, República de Chile, Guatemala Colombia, El salvador, Rio de Janeiro Brasil, Republica Dominicana, Costa Rica, Durban Sudáfrica y Washington D.C en la reunión del Comité Ejecutivo Regional Interamericano y el Banco Mundial entre otros. Recién desempacado de Panamá en donde participo en una serie de conferencias, Juan Ayala compartió con sus homólogos  sus experiencias en materia del derecho de la equidad de género para un progreso más equitativo y participativo en el desarrollo de la vida sindical. Hoy Juan Ayala Rivero en su calidad de  Presidente del SUTGDF es considerado como un líder con visión futurista en América Latina, ya que ha venido a marcar el cambio tanto en la vida interna del gremio sindical como la relación con el Gobierno del Distrito Federal y Gobierno Federal; pues dice, no debe haber fronteras cuando se trata de defender los derechos de los trabajadores, por ello reconoce que Miguel Ángel Mancera como Jefe de Gobierno del D.F. y El Senador Joel Ayala Almeida como máximo líder de la FSTSE han jugado un papel preponderante para el desarrollo de las negociaciones para obtener más y mejores beneficios para los trabajadores al servicio del GDF. Para Juan Ayala el secreto del éxito está en la capacitación, elemento que conjugado con la experiencia, genera mejores condiciones de crecimiento para los 110 mil trabajadores que representa.

SE PREDICA CON EL EJEMPLO

Desde hace mucho tiempo, el SUTGDF se había visto aletargado bajo administraciones con tácticas del siglo pasado, los trabajadores no habían podido experimentar mejoras significativas en materia de prestaciones y su ingreso; por ello gracias a arduas cesiones de trabajo y negociación, se lograron mejoras históricas con la firma de las condiciones generales de trabajo del 2013 y como consecuencia las prestaciones e ingresos netos para los 110 mil trabajadores de  base del GDF hoy son más justas; también se logró que el GDF diera su reconocimiento pleno a la importante labor que los empleados día a día realizan, para que la Ciudad de México pueda funcionar satisfactoriamente. Los tiempos son diferentes y hoy el SUTGDF demuestra que los logros no solo se ganan en las calles sino demostrando la capacidad que se tiene para sacar adelante el trabajo cotidiano. La capacitación es la clave del éxito, por ello en el SUTGDF se han realizado convenios importantes con instituciones académicas de niveles medio y superior a fin de que los trabajadores tengan acceso a educación de calidad, prestación que en breve se hará extensiva a 250 mil trabajadores más, de las categorías de honorarios, contrato y meritorios que requieren de certeza laboral, jurídica y económica para sostener a sus familias. También se lucha, porque los trabajadores de base del GDF entre otras cosas dejen de ser considerados como trabajadores de segunda al ser homologados en sueldo y prestaciones equivalentes a los trabajadores del Gobierno Federal. En este orden de ideas, el SUTGDF es el primero en américa latina en lograr un capítulo importante que tiene que ver con la defensa de los derechos humanos a fin de prevenir y combatir el hostigamiento y el acoso laboral de parte de los mandos. El apoyo alimentario, seguro de gastos funerarios y derecho a la vivienda de interés social en fraccionamientos dentro del Distrito Federal, son prestaciones que se suman a la gama de beneficios que los trabajadores ya puede disfrutar en compañía de sus familias. Por último Juan Ayala Rivero Presidente del SUTGDF comento que no ha sido una tarea fácil, pero que su grado de dificultad otorga uno similar en satisfacción cuando se llega a la meta. Además dijo que lo justo es reconocer que lo anterior, es el resultado del trabajo conjunto de todo un equipo de hombres y mujeres comprometidos con los derechos de los trabajadores al servicio de la ciudad. Y termina diciendo “vamos por más”.